WILLER EXPRESS株式会社 行動計画
従業員が長期にわたり活き活きとはたらき続けられる仕組みをつくるため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 |
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令和3年1月1日~令和6年12月31日の4ヵ年 |
2.当社課題
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育休・産休・介護休暇等 取得を申し出しやすい環境作り |
3.目標と取組内容
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目標:育休・産休・介護休暇等 取得率・職場復帰率90% |
取り組み内容
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①定期的に女性従業員の意見交換会を開催し、情報共有を行う |
以上